在如今竞争激烈的社会中，人才的培养与引进成为了一个地区发展的关键因素。作为浙江省杭州市的一个重要组成部分，萧山区一直致力于吸引和培养各类优秀人才，推动区域的经济、科技和社会的快速发展。为了更好地评估和认定人才的能力和潜力，萧山区制定了一系列的人才认定标准，其中包括F类人才，每月可领2000补贴。

一、萧山区F类人才认定标准

  1.高学历人才：具有硕士研究生学历学位双证的人才。

  2.专业技术人才：具有中级及以上职称;具有中级及以上职业(执业)资格;更多条件详见下方原文件。

  3.技能人才：具有技师及以上职业资格证书或职业技能等级证书的人才;入选区首席技师、区级技师工作室领衔人、“萧山工匠”的高技能人才。

  4.社会工作人才：具有高级社会工作师职业资格;具有社会工作师职业资格，并获得 区级社工个案评审优秀的人才。

  5.金融人才：持有特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)、国际注册会计师(ACCA)等资质的金融从业人员;管理规模超过1亿元私募股权基金或5亿元PPP基金主要合伙人或负责人。

  6.文化人才：文化领域省级铜奖及以上获得者，浙江省兰花奖获得者，区非物质文化遗产传承人，市优秀讲解员，市优秀导游员，获全运会前三名及以上比赛成绩的教学骨干，全运会前三名及以上比赛成绩的教练员(带训一年及以上)。

   7.电商人才：区级以上电子商务重点培育企业主要经营管理人才(总经理)或区十佳电子商务企业中的核心技术或管理类人才(原则上每家企业每年申报1名，同一实际控制人名下的多家企业视同一家企业)。

  8.航空人才：取得“二级飞行员”职称的人员;持有《民用航空器维修人员执照》并取得“中级维修工程师/高级技术员”资质的人员;具有二级及以上管制员资格的人员。

  9.会展人才：在我区会展企业从事会展工作的，持有注册会展经理(CEM)或高级会展师资格证书的专业会展人才。

  10.其他相当于上述层次的中级人才

二、萧山区F类人才补贴

   租房补贴：35周岁以下F类人才，包含具有硕士研究生学历学位双证的人才、中级及以上职称等人员，每人每月2000元，补贴期限最长为3年。

三、其他区F类人才待遇

1、余杭

   租房补贴：余杭区用人单位中经余杭区高层次人才分类认定或备案的F类人才，包含QS世界大学排名前100的院校毕业全日制硕士研究生等人员，每人每月2500元；

2、钱塘

  租房补贴：F类人才1200元/月，G类人才800元/月，补贴期限为3年。世界前200所高校以及与钱塘区全面合作的重点高校全日制本科毕业生按照G类人才的标准给予补贴。

3、富阳

  租房补贴：由富阳区企业、教育卫健事业单位引进的区级F1、F2、F3类人才，可提供最高1500元/月、1000元/月、800元/月的区级租房补贴。补贴期限最长均为5年。

四、萧山F类人才认定流程

  1、在萧山区高层次人才管理系统申请人才认定

  2、根据要求，用人单位在系统上申请注册账号，主管部门选择企业(单位)注册所在地

  3、单位账号或工作账号上提交材料，无需提交纸质材料核验

  4、F类人才，受理通过的，在系统上转报区人社局，待区人社局审核认

  5、通过认定的F类人才，在原认定系统上进行下载打印电子证书

  6、人才认定证书有效期2年，自批准通过之日算起。到期需重新备案。

  萧山区F类人才可享受每个月2000元补贴，学历不够的朋友可以通过考中级职称来申请，更多问题可直接扫码咨询杭州落户宝的老师。