杭州高层次人才E类申请标准（最新版）

Q:杭州高层次人才E类标准

E类:

1.取得副高级专业技术职务任职资格（高级社会工作师，高级政工师请选择另外一条），获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前3位完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）

2.（中小学教师选此条）取得副高级专业技术职务任职资格，获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前3位完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）；

3.取得高级政工师，获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前3位完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）

4.（中小学教师选择此条）具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才；

5.具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才

6.通过综合考评的杭州市“131”人才工程第二层次培养人选

7.具有博士学位

8.具有博士研究生学历，获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前3位完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）；

9. 杭州市级技术能手

10.（此条仅限农村实用人才选择）具有高级技师职业资格，并取得以下成果之一的专业技能人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利，制定行业标准或国家标准，出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（仅指农村实用人才）

11.具有高级技师职业资格，并取得以下成果之一的专业技能人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利，制定地方标准、行业标准或国家标准，出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（不含农村实用人才）

12.浙江省“百千万”高技能领军人才（优秀技能人才）

13.杭州市大学生杰出创业人才培育计划入选者

14.获安全飞行铜质奖章的飞行员

15.一级飞行员

16.通过综合考评的军队“百千万人才工程”第三层次人才培养人选

17.省春蚕奖获得者

18.浙江省级教学或技能比赛一二等奖获得者

19.杭州市教坛新秀

20.通过综合考评的杭州青年设计师发现计划（建筑设计）重点培养人选

21.通过综合考评的杭州市青年文艺家发现计划重点培养人选

22.通过综合考评的省影视艺术青年人才“新光计划”培养人选

23.通过综合考评的杭州市文创人才培养工程重点培养人选

24.国家广播电视总局推优动画系列片、“原动力”计划扶持漫画、游戏作品的获得者（指获奖作品的导演、编剧）

25.杭州新闻奖一等奖主要作者（排名前3位）

26.市级精神文明建设“五个一工程”单项奖（排名前3位）

27.特级导游员

28.金牌导游员

29.金牌讲解员

30.高级导游员

31.杭州市非物质文化遗产传承人

32.浙江省旅游行业技术能手

33.全国导游大赛三等奖、全省导游大赛二等奖获得者

34.通过综合考评省青年文艺“新松”计划培养人选

35.杭州广播电视政府奖一等奖（主创人员）

36.浙江美术奖、书法奖、摄影金像奖、戏剧金桂奖、电影凤凰奖、电视牡丹奖、音乐奖、舞蹈奖、曲艺奖、杂技奖、民间文艺映山红奖、文艺评论奖单项奖获得者

37.通过综合考评省青年文艺“新峰”“新荷”计划培养人选

38.网络文学双年奖金奖获得者

39.浙江省青年文学之星

40.杭州市社科优秀青年人才称号获得者

41.近5年来，担任并完成国家社科基金一般（含青年、后期资助等）项目负责人

42.省哲学社会科学优秀成果三等奖（第1位完成人）

43.省医坛新秀

44.通过综合考评的杭州青年设计师发现计划（工业设计）重点培养人选

45.通过综合考评的中国杰出女装设计师发现计划重点培养人选

46.杭州市工艺美术大师

47.杭州市规模以上企业的主要经营管理人才（指公司的董事长、总经理）

48.入围中国软件业务收入前百家、中国互联网企业百强、中国软件和信息技术服务综合竞争力百强企业的首席技术官、首席信息官、首席运营官

49.杭州市规模以上或主营业务收入超过1000万元的信息企业的核心技术人才（指公司技术总监、总工程师）

50.年销售收入1亿元以上集成电路企业年工资性收入达30万元的管理人员和技术研发骨干

51.年纳税5亿制造业或年纳税5亿的国家级高新技术企业人才，上年度工资性收入在50万元以上

52.杭州市工业设计精英人物

53.曾获世界冠军的教学骨干

54.世界冠军的教练员

55.具有高级教练员以上资格，曾获亚运会、全运会冠军的教学骨干或亚运会、全运会冠军教练员

56.在浙江省内排名前5的或获得市级荣誉的金融机构总部的总经理及首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员、首席经济学家

57.获得市级荣誉或持有注册金融分析师、精算师、证券保荐人等证书的在杭金融企业的主要负责人（指公司董事长、总经理）

58.通过综合考评的杭州青年设计师发现计划（广告设计）重点培养人选

59.行业标准、省级地方标准的第一起草人

60.中国专利优秀奖、中国外观设计银奖获得者（须为专利设计人，前3位完成人）

61.省专利奖优秀奖获得者（须为专利发明人或设计人，前3位完成人）

62.相当于E类层次的高级人才

*该人才分类目录，将定期修订，更新完善

*该目录由市委人才办和市人力社保局负责解释

如何申请杭州高层次人才？

根据《杭州市高层次人才分类认定办法》，高层次人才认定有效期为两年，有效期满后仍在杭州市工作的可申请备案。为不影响高层次人才享受相应优惠政策，请有效期满的人才，及时登录认定系统，进行备案登记。

在杭州市工作，符合条件的人才，可登录杭州市高层次人才分类认定申报管理系统（https://rc.hzrs.hangzhou.gov.cn/）填写信息；也可通过登录杭州市人力资源和社会保障网——高层次人才服务专窗——高层次人才分类认定申报进行认定申请。

1、点击登录，选择个人账号登录（如没有账号需先在浙江政务服务网注册账号）

2、登录之后，选择人才认定申请

3、点击增加认定。

4、按照要求填写人才认定申请表，填写完成，点击保存信息，保存成功。

5、点击上传佐证材料，添加佐证材料，只有添加了佐证材料的申请人才能进行上报。

6、点击按钮，进行上报。

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