杭州高层次人才C类申请标准（最新版）

Q:杭州高层次人才C类标准

C类:

1.省级海外高层次人才

2.省“万人计划”中除杰出人才之外的人选

3.杭州市杰出人才和杰出青年人才

4.杭州市级海外高层次人才

5.省有突出贡献的中青年专家

6.享受省政府特殊津贴专家

7.通过综合考评的浙江省“151”人才工程重点资助和第一层次培养人选

8.全国技术能手

9.钱江技能大奖获得者

10.省首席技师

11.国家技能人才培育突出贡献奖获得者

12.世界技能大赛金牌获得者

13.省级技能大师工作室领衔人

14.浙江省“百千万“高技能领军人才（杰出技能人才）

15.培养产生世界技能大赛获奖选手的专家

16.获安全飞行金质奖章的飞行员

17.浙江省政府“西湖友谊奖”获得者

18.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖获得者（前3位完成人）

19.省（部）自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖获得者（前3位完成人）

20.近5年来，担任并完成国家优秀青年科学基金项目负责人

21.省青年科技奖获得者

22.通过综合考评军队“百千万人才工程”第一层次人才培养人选

23.军队杰出专业技术人才奖获得者

24.军队、国防自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖（一等奖）获得者（前3位完成人）

25.省“钱江学者”特聘教授

26.通过综合考评的教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者

27.全国模范教师

28.全国优秀教师

29.全国优秀教育工作者

30.全国优秀班主任

31.全国教书育人楷模

32.省功勋教师（省杰出教师）

33.省特级教师

34.省高校教学名师

35.国际学科奥林匹克竞赛金牌获得者指导教师

36.获得国家级荣誉的在杭金融机构主要经营管理人才

37.国家级教学成果奖一等奖、二等奖获得者（前3位完成人）

38.近5年担任并完成教育部人文社会科学重点研究基地重大项目或哲学社会科学研究后期资助重大项目负责人

39.国家级金融研究机构主要负责人

40.教育部中小学国家课程标准修订核心专家组成员，教育部课程指导委员会学科组委员，教育部国家统编教材核心专家组成员

41.担任国家级重大金融政策规划主要起草人或主持国家级重点金融工程、重大金融项目的研究和建设工作的金融专家

42.青年长江学者

43.近5年来，担任并完成教育部哲学社会科学重大攻关项目第一负责人

44.省级宣传文化系统“五个一批”人才

45.全国精神文明建设“五个一工程”单项奖获得者

46.全国文化企业30强提名企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理）

47.文化部“国家动漫政府奖”获得者（指获奖作品的导演、编剧）

48.中国电影“华表奖”个人创作奖获得者

49.中国国际动漫节“金猴奖”综合奖金奖获奖作品的导演、编剧（排名前3位）

50.中国新闻奖一等奖获奖作品的主要作者（排名前3位）

51.中国出版政府奖优秀出版人物奖获得者

52.王选新闻科学技术奖（人才奖）终身成就奖、杰出人才奖

53.全国中青年德艺双馨文艺工作者奖

54.长江韬奋奖获得者

55.中国文化艺术政府奖“文华奖”单项奖（剧作奖、导演奖、编导奖、音乐创作奖、舞台美术奖和表演奖）获得者

56.中国文化艺术政府奖群星奖获得者

57.中国电视飞天奖单项奖获得者及一等奖主要作者（含编剧）、导演和主要演员（排名前3位）

58.中国广播电视节目奖一等奖获得者（主创人员）

59.省级非物质文化遗产传承人

60.全国导游大赛一等奖获得者

61.国家广电总局科技创新奖一等奖（排名前3位完成人）

62.浙江省文化创新团队核心成员（领衔人）

63.文化部优秀专家

64.儿童文学“安徒生奖”单项奖获得者

65.科幻文学“雨果奖”单项奖（包括最佳长篇、最佳中长篇、最佳中篇、最佳短篇、最佳编辑奖、最佳美术奖）获得者

66.近5年，在杭州纳税的年度版权收入连续两年超过1000万元，且作品内容健康、突出弘扬社会主义核心价值观的网络作家

67.省哲学社会科学优秀成果奖一等奖获得者（第1位完成人）

68.近5年来，担任并完成国家社科基金重大或重点项目负责人

69.国家卫健委（卫生部）有突出贡献的中青年专家

70.省级名中医

71.省级医学会专业委员会主任

72.通过综合考评的浙江省卫生领军人才培养对象

73.全国老中医药专家学术继承指导老师

74.专科排名全国前10名医院的市级以上重点学科带头人

75.获“全国卫生健康（计生）系统先进工作者”称号且具有正高级卫技专业技术职务的卫技人才

76.省工程勘察设计大师

77.鲁班奖获得者（前3位完成人）

78.省级工艺美术大师

79.中国500强企业主要经营管理人才（指总公司的董事长、总经理）

80.中国民营企业500强企业主要经营管理人才（指总公司的董事长、总经理）

81.世界500强企业任高管的经营管理人才（指总部的副总经理、大洲级区域总裁、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员等）

82.年销售收入30亿元以上的集成电路企业高级管理人才和技术研发骨干，且年工资性收入在70万元以上

83.年纳税5亿制造业或年纳税5亿国家级高新技术企业任高管的经营管理人才（指总部的副总经理、大洲级区域总裁、首席账务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员），上年度工资性收入在150万元以上

84.具有国家级教练员资格，曾获奥运冠军的教学骨干或奥运冠军的教练员

85.国际标准的召集人

86.中国专利金奖获得者（须为专利发明人，前3位完成人）

87.相当于C类层次的领军人才

*该人才分类目录，将定期修订，更新完善

*该目录由市委人才办和市人力社保局负责解释

如何申请杭州高层次人才？

根据《杭州市高层次人才分类认定办法》，高层次人才认定有效期为两年，有效期满后仍在杭州市工作的可申请备案。为不影响高层次人才享受相应优惠政策，请有效期满的人才，及时登录认定系统，进行备案登记。

在杭州市工作，符合条件的人才，可登录杭州市高层次人才分类认定申报管理系统（https://rc.hzrs.hangzhou.gov.cn/）填写信息；也可通过登录杭州市人力资源和社会保障网——高层次人才服务专窗——高层次人才分类认定申报进行认定申请。

1、点击登录，选择个人账号登录（如没有账号需先在浙江政务服务网注册账号）

2、登录之后，选择人才认定申请

3、点击增加认定。

4、按照要求填写人才认定申请表，填写完成，点击保存信息，保存成功。

5、点击上传佐证材料，添加佐证材料，只有添加了佐证材料的申请人才能进行上报。

6、点击按钮，进行上报。

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